À propos de la Spirale Dynamique

Spirale Dynamique
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La spirale dynamique


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Généralités

La Spirale Dynamique - modèle découvert par le professeur en psychologie Clare W. Graves (1914-1986) en travaillant avec ses élèves sur la définition d'une personnalité mature - décrit des ensembles de valeurs profondes et leurs évolutions, chez les individus et les organisations. Ces systèmes de valeurs naissent de la conjugaison de nos conditions de vie (liées à l'influence de notre environnement) et de nos capacités cérébrales. Ils sont structurés en niveaux d'existence qui s'enchaînent selon un ordre précis. C'est un système holarchique, c'est-à-dire que chaque niveau transcende et inclut les niveaux précédents et apporte des fonctions qui n'étaient pas présentes dans les niveaux précédents. De cette façon, un individu qui sera passé par un système de valeurs ne l'oubliera pas en passant au suivant.

Systèmes de valeurs ou vMèmes
Le passage d’un vMème au suivant se fait à condition que les conditions de vie aient évolué, ainsi que les capacités cérébrales de l’individu. Plus on avance dans la spirale plus les individus centrés sur ces vMèmes sont en capacité de gérer la complexité.

Les trois premiers niveaux correspondent à l’installation des trois instincts. AN-Beige correspond à l’instinct de conservation, BO-Violet à l’instinct social et CP-Rouge à l’instinct sexuel.

Les vMèmes froids et chauds alternent. Les individus dominés par les niveaux froids sacrifient le soi, alors que les individus centrés sur des niveaux chauds expriment le soi.

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Description des vMèmes

AN-Beige : Exprimer le soi automatiquement en fonction des impératifs physiologiques et des possibilités de l’environnement.
L’individu centré sur ce niveau d’existence n’a pas conscience de lui-même, il est dans une expression automatique de lui-même et tournée vers la satisfaction de ses besoins de base, c’est-à-dire principalement, manger, dormir, se reproduire… en somme survivre.
Exemples : nourrissons, régressions Alzheimer.

BO-Violet : Sacrifier le soi aux désirs des anciens et aux coutumes des ancêtres.
L’individu centré sur ce niveau d’existence se soumet aux exigences des anciens et respecte les traditions, il se voit comme un membre du groupe, de la tribu. La pensée est magique, le monde des esprits est très présent. Les liens entre les membres du groupe sont entretenus notamment par la pratique de la réciprocité.
L’individu recherche la sécurité, tout en établissant des relations de cause à effet empiriques afin d’expliquer son environnement qu’il considère comme mystérieux.
Exemples : sociétés tribales, chiffres porte-bonheur, photos en fond d’écran, fêtes traditionnelles, trinquer, liens du sang.

CP-Rouge : Exprimer le soi sans culpabilité pour satisfaire immédiatement ses impulsions.
L’individu centré sur ce niveau d’existence veut principalement satisfaire ses besoins et désirs et ne souhaite pas attendre pour le faire, il est impulsif. C’est le premier niveau où une réelle conscience de soi en tant qu’individu à part entière apparaît.
Pour arriver à ses fins la personne centrée en CP-Rouge est capable d’employer la stratégie et la ruse ; cependant c’est pour une satisfaction immédiate ou dans un futur proche de ses désirs, sans se préoccuper des conséquences au-delà de la satisfaction de l’impulsion. Ici c’est chacun pour soi. Ce qui compte c’est le statut et la puissance. Pour lui, les autres sont des prédateurs.
L’individu recherche la force et le courage tout en évitant la honte et en évitant de perdre la face.
Exemples : Empire romain, vikings, imposer son point de vue, difficulté à supporter l’autorité, honte de l’échec, sports extrêmes, ne pas pouvoir résister à du chocolat, poupées vaudous, légendes Vikings, religions polythéistes

DQ-Bleu : Sacrifier le soi maintenant pour obtenir une récompense plus tard.
L’individu centré sur ce niveau obéit à une vérité ultime. Il voudrait que chacun y obéisse et donc il pratique le prosélytisme. En totale opposition avec l’impulsivité du niveau précédent, l’individu en DQ-Bleu exerce un grand contrôle sur ses pulsions. Mais comme il arrive forcément un moment où il transgresse les préceptes de la vérité ultime, il ressent fréquemment de la culpabilité. Dans ce niveau très hiérarchisé, chacun a une place et doit s’y tenir ; il en dépend du maintien de l’ordre établi et de la structure hiérarchique en haut de laquelle siège la vérité ultime.
L’individu recherche l’ordre et souhaite trouver un sens à la vie et aux choses.
Exemples : communisme, christianisme, armée, hiérarchies pyramidales, bureaucratie, salut du drapeau, s’imposer une hygiène pour le futur, syndicats, religions monothéistes, laïcité, partis politiques.

ER-Orange : Exprimer le soi de manière calculée de sorte à ne pas déclencher l’agressivité des autres.
Le niveau ER-Orange est un niveau individualiste et comme en CP-Rouge c’est chacun pour soi. Mais ici l’agressivité est évitée. L’individu centré sur ce niveau est stratégique, il veut satisfaire ses désirs mais sans déclencher d’agressivité, il craint la mort contrairement à CP-Rouge . Ce qui compte pour l’individu en ER-Orange c’est le confort et les plaisirs matériels. Il aime la technologie et le progrès. La science est fondamentale dans ce niveau.
Il est profondément optimiste et croit en la résolution des problèmes par le savoir et le progrès. Il est individualiste et compétitif. Pour lui, les autres sont des concurrents.
L’individu cherche à obtenir un statut par lui-même, à être reconnu, en usant de stratégie et de calcul.
Exemples : capitalisme, consumérisme, hiérarchies matricielles, industrialisation, confort à domicile, pensée scientifique, cartésienne, jeunisme, finance, tourisme, psy avec réussite garantie, coach, pas de spiritualité, vouloir aller au dernier niveau de la Spirale Dynamique (et vite!), Copernic, Galilée, Newton, Les Lumières.

FS-Vert : Sacrifier le soi maintenant pour obtenir maintenant l’harmonie pour soi et pour les autres.
L’individu centré sur ce niveau accorde une grande importance au vécu émotionnel et à son expression. Il est à la recherche de relations harmonieuses et affectueuses avec les autres. Il est profondément relativiste et refuse les dogmes. Il est tolérant et cherche le consensus. L’individu centré sur ce niveau prends ses décisions sur des critères émotionnels. La communauté est très importante et se construit sur la base d’un échange émotionnel ouvert, c’est cela qui crée les liens entre les individus et qui fait la communauté, l’égalité y est la plus complète possible. La culpabilité y est présente comme en DQ-Bleu mais ici elle est collective et non pas individuelle.
Le relativisme fait que l’individu peut participer à des projets dans des groupes variés, non globaux, sans chercher à uniformiser les principes d’un groupe à l’autre.
Exemples : Jardins communautaires, Communication Non Violente (Marshall Rosenberg), hiérarchies plates, décisions au consensus, tourisme vert, logiciels libres, open source, wikipedia.

GT-Jaune : Exprimer le soi, mais jamais au dépend des autres, pour que toute vie puisse continuer de manière naturelle et fonctionnelle.
L’individu centré sur ce niveau recherche l’indépendance et l’estime de soi. Il sait qu’il vit dans un monde soumis à des lois naturelles inévitables, il accepte les paradoxes et la complexité et recherche la compétence et la flexibilité. Sa pensée est systémique. Il communique en donnant des informations et en explorant les différentes alternatives.
Son mode de fonctionnement est centré sur la fonctionnalité : il agit au sein d’un système donné, sur les interactions entre les différentes parties du système, en minimisant les ressources consommées, dans le but de faire perdurer le système de manière fonctionnelle, sans forcément le transformer.
Exemples : organisations systémiques, sociocratie, holacratie, culture du feedback loop, Palo Alto, pensée complexe (Edgar Morin), Macroscope (Joël De Rosnay), Gerard Endenburg, Adam Kahane, Matrix.

HU-Turquoise : Sacrifier si nécessaire le soi et celui des autres, pour le bien de toute vie présente et à venir.
Remarque : ce niveau est à prendre avec précaution car l’échantillon d’individus confirmés est inférieur à 10.
Ici la pensée est holistique. La vision est globale. L’individu centré sur ce niveau recherche l’unité avec toute vie et veut atteindre une harmonie globale.
Il cherche à avoir un impact minimal sur la planète. Il raisonne en terme de réseaux.
Exemple : James Lovelock

Transitions

Le passage d'un vMème à un autre est provoqué par la prise de conscience d'une dissonance avec les conditions de vie. Lorsque le vMème correspond aux conditions de vie et qu'il est vécu confortablement, c'est le point α (alpha).

Les niveaux correspondent à une réponse apportée à une problématique de vie ; lorsque la problématique ne trouve pas de réponse satisfaisante dans le niveau vécu, c'est le point β (beta) : ceci est vécu comme une crise.

L'individu revient, bien souvent, dans un premier temps à des solutions déjà connues et régresse à un niveau antérieur, c'est ce que l'on appelle le creux γ (gamma) : ceci est vécu comme une crise aiguë.

Puis ne trouvant pas de solution satisfaisante et à condition d'avoir, entre autre, un insight sur les solutions futures à sa problématique et d'avoir les capacités cérébrales nécessaires, il va faire ce qu'on appelle le saut δ (delta) vers le niveau supérieur dans l'holarchie, avant d'éventuellement se stabiliser sur un nouveau point α.

La transition d’un vMème vers le suivant se fait en plusieurs étapes. On passe de, par exemple, ER-ORANGE à ER-ORANGE/fs-vert à er-orange/FS-VERT puis à FS-VERT.

shema

Pour aller plus loin
Spiraledynamique.com
Blog Et à l’aurore…
Spiral dynamics®

Bibliographie
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