# \#er-orange
**URL:** https://forum.transverse.dev/tag/er-orange/119.md
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## [DQ-BLEU / ER-ORANGE... dans l'Eglise Catholique](https://forum.transverse.dev/t/dq-bleu-er-orange-dans-leglise-catholique/348)
**Author:** [@Lighyli](https://forum.transverse.dev/u/Lighyli)\
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**Dernière mise à jour :** [Octobre 10, 2021, 10:11 UTC](https://forum.transverse.dev/t/dq-bleu-er-orange-dans-leglise-catholique/348 "2021-10-10T22:11:46Z")
Bonsoir, Je suis tombé sur l’échange suivant sur Twitter: Je trouve que c’est un bel exemple de conflit de valeur qui peut être lu avec la Spirale Dynamique. Je pense que Mr Raffray est probablement centré en DQ-BLEU alors son collègue Mr Fresneau est beaucoup plus ER-ORANGE. Pour rappel DQ-BLEU se caractérise notamment par le sens du sacrifice, une pensée absolutiste et le respect des règl…
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## [Haut les mains ! ou quand DQ-BLEU rencontre ER-ORANGE](https://forum.transverse.dev/t/haut-les-mains-ou-quand-dq-bleu-rencontre-er-orange/194)
**Author:** [@Alice-et-le-lapin](https://forum.transverse.dev/u/Alice-et-le-lapin)\
**Réponses:** 0\
**Dernière mise à jour :** [Mai 26, 2020, 2:39 UTC](https://forum.transverse.dev/t/haut-les-mains-ou-quand-dq-bleu-rencontre-er-orange/194 "2020-05-26T14:39:34Z")
Bonjour à tous, Nous parlions il y a peu dans le message Passage d’un niveau d’existence rouge vers un niveau bleu du positionnement en DQ-BLEU du christianisme, et c’est encore le cas, cependant la doctrine et les pratiques sont deux choses bien différentes. L’Eglise catholique, comme beaucoup de grosses organisations, exprime plusieurs vMèmes et mélanges de vMèmes en fonction des pays, des cu…
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## [La Spirale Dynamique et les approches Agiles en entreprise](https://forum.transverse.dev/t/la-spirale-dynamique-et-les-approches-agiles-en-entreprise/140)
**Author:** [@Patrick5](https://forum.transverse.dev/u/Patrick5)\
**Réponses:** 0\
**Dernière mise à jour :** [Décembre 31, 2019, 1:43 UTC](https://forum.transverse.dev/t/la-spirale-dynamique-et-les-approches-agiles-en-entreprise/140 "2019-12-31T13:43:54Z")
Depuis quelques décennies, le système traditionnel de travail en entreprise est de plus en plus remis en question. Les structures pyramidales fortement hiérarchisées s’aplatissent, les processus sont assouplis, deviennent de plus en plus un moyen et de moins en moins une contrainte à respecter à tout prix, la communication se fait de moins en moins via le responsable direct, mais ad hoc avec la bo…
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## [Lectures du moment](https://forum.transverse.dev/t/lectures-du-moment/123)
**Author:** [@Lighyli](https://forum.transverse.dev/u/Lighyli)\
**Réponses:** 0\
**Dernière mise à jour :** [Décembre 6, 2019, 11:18 UTC](https://forum.transverse.dev/t/lectures-du-moment/123 "2019-12-06T11:18:56Z")
Bonjour à tous, Conseil de lecture de 3 livres passionnants à lire avec le modèle de la Spirale Dynamique en toile de fond. Première suggestion: « Les dix millénaires oubliés qui ont fait l’histoire » (Jean-Paul Demoul…